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Des formations utiles à votre vie d’entrepreneur.

L'apprentissage pour créer ou reprendre une entreprise

Se former en alternance pour acquérir les compétences nécessaires à la création ou la reprise d'une entreprise, tout en étant accompagné.

Création / reprise Alternance Formation accompagnée
L'essentiel

Un contrat de travail qui prépare aussi votre projet

Le contrat d'apprentissage reste, avant tout, un contrat de travail — à durée limitée ou indéterminée — conclu entre un apprenti et un employeur. Ce qu'il change pour vous : une formation en alternance, une place dans l'opérationnel tout en étant rémunéré, et le temps de mûrir, dans le secteur où vous vous spécialisez, votre projet de création ou de reprise d'entreprise.

6 mois à 3 ans
durée du contrat (4 ans si travailleur handicapé)
16–29 ans
âge d'entrée (30 ans et plus sous conditions)
5 000 €
aide à l’embauche (1re année, entreprises de moins de 250 salariés, 2026)
Le vrai levier : mettre à profit votre statut d'apprenti pour vous former à devenir chef d'entreprise, puis créer ou reprendre une activité (commerce de bouche, garage automobile…) une fois le diplôme en poche.
Le parcours

Être apprenti et devenir son propre patron

1

Vous signez un contrat d'apprentissage

Un contrat de travail écrit (CDD ou CDI) entre vous, salarié, et votre employeur, avec une formation dispensée en Centre de formation des apprentis (CFA).

2

Vous vous formez en alternance

Vous alternez entreprise et CFA : vous êtes dans l'opérationnel tout en étant rémunéré, et vous préparez un diplôme de l'enseignement professionnel ou technologique.

3

Vous mûrissez votre projet

Vous mettez à profit votre statut d'apprenti pour préparer une création ou une reprise dans le secteur où vous vous êtes spécialisé.

4

Vous vous lancez, accompagné

Diplôme en poche, vous créez ou reprenez votre entreprise. InovForma vous accompagne, gratuitement, à chaque étape.

Éligibilité

Trois profils, un même statut d'apprenti

🎯

16 à 29 ans révolus

C'est le public classique de l'apprentissage. La formation vise l'acquisition d'un diplôme professionnel ou technologique (du CAP au diplôme d'ingénieur).

🔓

30 ans et plus (sous conditions)

La loi ouvre l'apprentissage aux 30 ans et plus dans certains cas : travailleur handicapé, sportif de haut niveau, projet de création ou de reprise nécessitant le diplôme visé.

🔄

Reconversion & entrepreneurs

InovForma accueille des apprentis de plus de 30 ans en reconversion professionnelle, motivés par la volonté de devenir entrepreneur, intrapreneur, ou de monter en compétences.

Si le diplôme n'est pas décroché : l'apprentissage peut être prolongé pour un an maximum, via un nouveau contrat chez un autre employeur.
Rémunération

Le barème 2026, âge par âge

Le salaire minimum se calcule en pourcentage du SMIC (1 823,03 € brut mensuel au 1er janvier 2026) : il varie selon votre âge et l'année d'exécution du contrat, pas selon le métier visé.

Année16 à 17 ans18 à 20 ans21 à 25 ans26 ans et plus
1ère année27 % — 486,49 €43 % — 774,77 €53 % — 954,95 €100 % — 1 801,80 €*
2ème année39 % — 702,70 €51 % — 918,92 €61 % — 1 099,10 €100 % — 1 801,80 €*
3ème année55 % — 990,99 €67 % — 1 207,21 €78 % — 1 405,40 €100 % — 1 801,80 €*
* Ou 85 % du salaire minimum conventionnel (SMC) correspondant à l'emploi occupé, si celui-ci est plus favorable que le salaire minimum légal.
Avantages

Avantages fiscaux et sociaux pour l'apprenti

Les formations InovForma et l'apprentissage

Nos formations certifiantes (enregistrées au Répertoire spécifiqueNos formations en création et reprise d'entreprise sont certifiantes (enregistrées au Répertoire Spécifique — RS7004 & RS7311)nbsp;: RS7004 pour créer son entreprise, RS7311 pour gagner en productivité avec l’IA). Elles complètent idéalement un parcours en apprentissage : vous acquérez, en plus de votre diplôme, les compétences de chef d'entreprise nécessaires pour créer ou reprendre une activité.

Notre équipe vérifie sans frais avec vous le financement de votre formation.

Aides employeurs

Ce que l'employeur peut toucher en 2026

Pour les contrats signés depuis le 1er janvier 2026, l'aide à l'embauche d'un apprenti est réservée aux entreprises de moins de 250 salariés et aux diplômes de niveau 3 ou 4 (du CAP au baccalauréat). Elle est de 5 000 € pour la première année du contrat, 6 000 € pour un apprenti en situation de handicap.

Ces règles changent souvent : une aide exceptionnelle complète ce dispositif pour certains contrats conclus depuis le 8 mars 2026. Vérifiez le montant et les conditions applicables au jour de la signature sur francetravail.fr.
En pratique

Le calcul de Léo, pas à pas

Léo, 22 ans, veut créer son activité. En se formant dans un cadre d'alternance, sa formation est prise en charge et il perçoit une rémunération pendant son parcours.

PostePrise en charge
Coût de la formationPris en charge (opérateur de compétences)
Rémunération pendant l'alternanceVersée selon barème
Reste à charge pour Léo0 €

Ce qui fait la différence dans le montage :

Un exemple, pas une promesse : les modalités dépendent de votre situation réelle — un conseiller InovForma les vérifie et monte le dossier, gratuitement.
Passez à l'action

Financer via l'apprentissage, étape par étape

Voici les étapes simplifiées. L'apprentissage finance un parcours via un contrat pris en charge par l'OPCO ; nos certifications RS se mobilisent en complément.

1

Trouvez un employeur

L'apprentissage repose sur un contrat de travail avec une entreprise d'accueil.

2

Signez le contrat d'apprentissage

Le formulaire CERFA FA13 formalise le contrat entre l'apprenti et l'employeur.

3

Transmission à l'OPCO

L'employeur transmet le contrat à son OPCO, qui prend en charge la formation.

4

Complétez avec InovForma

Nos certifications RS7004/RS7311 renforcent vos compétences de chef d'entreprise — accompagnement gratuit.

Un point à anticiper : l'apprentissage finance un diplôme via le contrat (CERFA FA13) pris en charge par l'OPCO ; nos certifications RS interviennent en complément du parcours.

Liens utiles pour votre demande :

Et maintenant ?

Les deux formations certifiantes concernées

Prêt à transformer votre apprentissage en projet d'entreprise ?

Un conseiller vous accompagne, gratuitement et sans engagement, pour construire votre projet de création ou de reprise.

Autres financements