Une journée ne se résume pas aux heures passées à poser des briques.
Chiffrer une visite, rédiger le devis le soir, noter les réserves et les travaux non compris, relancer une situation impayée : ce temps-là ne se facture presque jamais, et pourtant il conditionne si le chantier sera défendable en cas de litige. Personne ne le compte à votre place — ni le client, ni le fournisseur de matériaux.
Avant de vous lancer, imaginez un chantier ordinaire, le vôtre. Combien de jours pour le mener à bien ? Quelle part du devis part en béton, blocs et location de matériel ? Ces réponses-là rendent le projet bien plus concret qu'un chiffre d'affaires moyen.
Un chantier facturé 2 800 € ne vous laisse pas 2 800 € en poche. Dans le gros œuvre, les matériaux pèsent lourd — béton, blocs, acier, location — et en micro-entreprise, rien n'est déductible. Un chantier dont 1 100 € partent en matériaux ne vous laisse pas 2 800 € de travail.
Sans qualification ni assurance décennale, il n'y a pas de métier.
Le gros œuvre est le métier où la garantie décennale engage le plus : vous répondez de la solidité de l'ouvrage pendant dix ans, et la responsabilité est présumée. Le défaut d'assurance décennale est puni de six mois d'emprisonnement et 75 000 € d'amende, et laisse dix ans de réparations à votre charge si un sinistre survient sans couverture.
Un exemple : deux chantiers, deux marges
Cas fictif : Farid facture un chantier 2 800 €, dont 1 100 € de matériaux, en trois jours de travail. Nadia facture le même type de chantier 2 800 €, mais avec 1 600 € de matériaux parce qu'elle n'a pas comparé ses fournisseurs ni anticipé les quantités. À montant facturé identique, Farid dégage une marge nettement plus confortable sur ses journées de travail.
Trois questions à noter avant de choisir un chantier
Quelle part du devis va réellement partir en matériaux sur ce chantier précis ? Avez-vous écrit noir sur blanc les travaux non compris et vos réserves avant de commencer ? Savez-vous, une fois les matériaux retirés, quel montant de devis correspond à une journée correctement payée ?