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L’espace ouvre bientôt : assistants de formalités, documents pré-remplis et guide vidéo du guichet unique. En attendant, ces outils restent ouverts.

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Le diagnostic du dirigeant.

Vingt-quatre questions réparties sur huit axes. À la fin : un score par axe, les trois chantiers à ouvrir en premier, et un plan d'action que vous pouvez imprimer et garder. Aucun compte à créer, rien n'est envoyé tant que vous ne le demandez pas.

≈ 8 minutes · vos réponses restent dans votre navigateur

Axe 1 / 8
0 %
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Votre situation

—

Vos huit axes

Par quoi commencer.

Les trois axes les plus faibles, avec ce qu'il y a à faire dessus. Dans cet ordre : le premier conditionne souvent les deux autres.

Ce qu'on installe, et dans quel ordre.

Trois chantiers retenus sur vos réponses, puis remis dans l'ordre de mise en place : libérer du temps et de la trésorerie vient avant d'aller chercher de la croissance.

Il y a autre chose ?

Dites-le avec vos mots.

Le questionnaire ne peut pas tout couvrir. Décrivez ce qui vous bloque vraiment — une situation, un client, une décision qui traîne. Vos réponses ci-dessus sont jointes, pour que les pistes tiennent compte de votre situation réelle.

Gardez ce diagnostic. Il ne survit pas à la fermeture de l'onglet : Recevez-le par e-mail : une adresse, rien d'autre, aucun compte à créer.
La suite

Vous avez le diagnostic. Reste à le tenir.

Un plan d'action lu une fois ne change rien : ce qui change quelque chose, c'est d'y revenir tous les mois avec quelqu'un qui vous demande où vous en êtes. C'est le rôle de notre accompagnement — et, entre deux rendez-vous, celui des agents IA d'InovCrea.

Votre résultat est conservé dans cet onglet : si vous ouvrez le formulaire de contact maintenant, il y sera joint automatiquement. Fermer l'onglet l'efface.