Exemple de bilan de reconversion, calculé avec des données réelles

Bilan de reconversion

Sophie, voici les activités que votre métier vous ouvre

Infirmier en soins généraux (IDE) · Lille (Nord) · 28 octobre 2026

76sur 100

Votre meilleure piste

Technicien d'Intervention Sociale et Familiale (TISF)

Piste solide : vous avez déjà une bonne part des compétences, le métier recrute près de chez vous, l’IA le menace peu.

6autres activités étudiées pour vous
670entreprises près de chez vous susceptibles d'embaucher
3certifications à explorer par la VAE
  1. Votre décision
  2. Votre plan sur 90 jours
  3. Votre kit d'action
  4. Votre point de départ
  5. Vos activités, classées et comparées
  6. Construire et financer votre parcours

Mise à jour offerte dans 3 mois : les chiffres d'emploi changent chaque trimestre.

Exemple de bilan, calculé avec des données réelles. Le bilan de reconversion n'est pas un bilan de compétences au sens du Code du travail.

1 · Votre décision

Par où commencer

Notre recommandation

Commencez par Technicien d'Intervention Sociale et Familiale (TISF)

C'est la piste qui coche le plus de vos critères : compétences (bonne base), emploi (recrute beaucoup), entreprises (38 entreprises à 20 km).

À vérifier d'abord : le risque IA, la durée de formation, le retour à l'emploi, le salaire. Votre minimum de 2 000 à 2 500 € net est à confronter aux salaires des offres (MétierScope).

Vos 3 meilleures pistesCompétencesEmploi (Nord)Risque IAFormationEntreprisesRetour à l'emploiSalaire
Technicien d'Intervention Sociale et Familialeindice 76/100Bonne baseRecrute beaucouprisque modéré≈ 13 mois, la VAE peut réduire38 entreprises à 20 km40 % en 6 moisà vérifier
Assistant de vie aux famillesindice 75/100Bonne baseRecrute beaucouprisque faible≈ 3 mois, dans votre tempsau moins 73 entreprises à 20 km29 % en 6 moisà vérifier
Responsable de secteur d'aide à domicileindice 72/100Bonne baseRecrute beaucouprisque faibleaccès sans formation longue1 entreprise à 20 km35 % en 6 moisà vérifier

Retour à l'emploi : part des demandeurs d'emploi qui cherchaient ce métier et ont retrouvé un emploi d'au moins un mois dans les 6 mois (France Travail, Nord).

favorableà surveillerdéfavorableà vérifier

Vos critères : Salarié en CDI (privé) · 2 000 à 2 500 € net minimum · 20 km · formation : jusqu'à 1 an. Le détail de chaque piste figure en annexe.

2 · Votre plan sur 90 jours

Vers Technicien d'Intervention Sociale et Familiale (TISF), semaine après semaine

  1. avant le 11 novembre 2026

    Rencontrer un conseiller en évolution professionnelle

    Prenez rendez-vous avec un conseiller en évolution professionnelle, gratuit (mon-cep.org ; l'Apec si vous êtes cadre). Apportez ce bilan et la liste de questions du kit.

  2. avant le 27 novembre 2026

    Vérifier la piste sur le terrain

    Contactez trois entreprises de la liste « Technicien d'Intervention Sociale et Familiale » avec le message type ; demandez un échange ou une journée d'immersion.

  3. avant le 12 décembre 2026

    Choisir l'organisme et faire votre positionnement

    Par exemple Apradis Picardie (Somme) : demandez le positionnement, le devis, le programme et la date de la prochaine rentrée.

  4. avant le 27 décembre 2026

    Lancer la VAE

    Sur France VAE (vae.gouv.fr) : vérifier la recevabilité de votre expérience pour la certification visée, bloc par bloc.

  5. avant le 11 janvier 2027

    Monter le financement

    Déposer votre dossier de projet de transition professionnelle auprès de Transitions Pro Hauts-de-France, avec l'accord d'absence de votre employeur, AVANT le début de la formation.

  6. avant le 26 janvier 2027

    Décider et entrer en parcours

    Inscription en formation ou signature d'un contrat en alternance avec une entreprise rencontrée. Votre bilan est mis à jour à ce moment-là (offert).

Dates calculées à partir du 28 octobre 2026. Les délais de dépôt des dossiers de financement sont à confirmer auprès de l'organisme : déposez toujours avant l'entrée en formation.

3 · Votre kit d'action

Tout ce qu'il faut pour agir cette semaine

Les 5 entreprises à contacter en premier

  1. Groupement Des Associations Partenaires, Wasquehal
  2. Afeji Hauts De France, La Chapelle-d'Armentières
  3. Eole, Lille
  4. Temps De Vie, Tourcoing
  5. Temps De Vie, Lambersart

Le message à leur envoyer

« Bonjour, je suis infirmier en soins généraux et j'envisage de devenir technicien d'intervention sociale et familiale. Accepteriez-vous un échange de vingt minutes, ou une journée d'immersion dans votre structure, pour découvrir le métier ? Merci de votre retour. »

Les pièces de votre dossier de financement

  • Votre CV
  • Le devis, le programme et le calendrier de l'organisme
  • Le résultat de votre positionnement
  • Votre demande d'absence et la réponse de votre employeur
  • Vos justificatifs d'ancienneté (bulletins de salaire, attestations)
  • Pour une démission-reconversion : l'attestation de votre conseiller en évolution professionnelle

Liste indicative : l'organisme financeur donne la liste exacte.

Les questions à poser à votre conseiller

  1. Mon expérience d'infirmier en soins généraux peut-elle valider des blocs de « DE Technicien de l'intervention sociale et familiale » par la VAE ?
  2. La formation dure environ 13 mois : quel financement la couvre entièrement dans ma situation ?
  3. Quelle sera ma rémunération pendant la formation ?
  4. Puis-je faire une immersion avant de m'engager ?
  5. Quels financements puis-je combiner (CPF, employeur, Région) ?
  6. Quel est le calendrier de dépôt du dossier pour la prochaine rentrée ?

4 · Votre point de départ

Ce que vous emportez de votre métier

L'infirmier en soins généraux (IDE) dispense des soins de nature préventive, curative, ou palliative visant à promouvoir, maintenir, améliorer ou rétablir la santé du patient. Evalue une situation clinique et établit un diagnostic dans le domaine infirmier Coordonne et organise les activités en collaboration avec l'équipe soignante Réalise les soins prescrits et surveille ses effets Réajuste les soins, sous la supervision du médecin Evalue et transmet les éléments liés à la situation clinique au médecin, et en assure la traçabilité Accompagne et instaure une communication avec le patient, son entourage et l'équipe pluridisciplinaire Assure une veille professionnelle et contribue à la recherche en soins infirmiers Informe et forme des professionnels et des étudiants

Votre métier face à l'IA

0,25sur 1 · OIT 2025

Faible : le cœur de votre métier (le geste, la présence, la relation) reste humain. L'IA vous aidera surtout pour l'administratif.

Des certifications à explorer par la VAE

3

certifications du répertoire national ouvertes à la VAE et rattachées à votre métier, dont :

  • Infirmier en pratique avancée niveau 7
  • Coordonnateur de parcours d'accompagnement et de soins, option gestion logistique et financière, option gestion des partenaires niveau 6
  • Coordinateur du secteur médico-social niveau 6

La VAE n'est jamais automatique : un jury évalue votre expérience au regard de chaque certification, en tout ou par blocs de compétences.

Ce que votre métier fait habituellement pratiquer, selon France Travail

  • Appliquer un protocole de soin
  • Conduire une démarche d'éducation et de prévention pour la santé
  • Organiser l'administration des médicaments selon la prescription médicale
  • Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
  • Réaliser des soins infirmiers
  • Réaliser un diagnostic infirmier

Vos critères

Situation : Salarié en CDI (privé) · Salaire net minimum : 2 000 à 2 500 € · Distance maximale : 20 km · Temps pour vous former : Jusqu'à 1 an. Chaque piste est vérifiée au regard de ces critères.

Vos qualités reconnues

etre force de proposition, etre à l'écoute, faire preuve d'empathie, faire preuve de rigueur et de précision. Elles se transportent dans tous les métiers.

5 · Vos activités, classées

La carte de vos possibles

AUJOURD’HUIInfirmier en…76Technicien…75Assistant de vie aux…72Responsable de secteur…62Chef de service…56Kinésithérapeute49Moniteur éducateur
IndiceActivitéCompétencesEmploi (Nord)Risque IA
76Technicien d'Intervention Sociale et Familiale (TISF) Bonne baseRecrute beaucoup Modéré
75Assistant de vie aux familles Bonne baseRecrute beaucoup Faible
72Responsable de secteur d'aide à domicile Bonne baseRecrute beaucoup Faible
62Chef de service socioéducatif Bonne baseRecrute beaucoup Modéré
56Kinésithérapeute Beaucoup à apprendreRecrute beaucoup Faible
49Moniteur éducateur À compléterRecrute peu Modéré

L'indice sur 100 additionne vos compétences (45 %), l'emploi près de chez vous (35 %) et un faible risque lié à l'IA (20 %). Le détail du calcul figure sur la page de chaque piste.

5 · Comparer avec votre métier

Ce qui changerait dans votre quotidien

Conditions de travail habituelles de chaque métier, selon le répertoire des métiers de France Travail. « oui » veut dire que le métier les comporte souvent, pas toujours.

Votre métierTechnicien d'Intervention Sociale et FamilialeAssistant de vie aux famillesResponsable de secteur d'aide à domicile
Travail de nuitouinonnonnon
Week-ends et jours fériésouiouiouinon
Astreintesouiouinonoui
Horaires décalésnonnonouinon
Déplacementsouiouiouioui
Chez les particuliersouiouiouinon
Charges lourdesouinonnonnon
Contact avec le publicnonnonouioui
Risque lié à l'IAFaibleModéréFaibleFaible
Niveau d'entréeniveau 6niveau 4niveau 3niveau 5
Offres en 12 moisnon calculé1706 680190
Salaire des offresMétierScopeMétierScopeMétierScopeMétierScope

Technicien d'Intervention Sociale et Familiale

Vous quitteriez : travail de nuit, charges lourdes.

Vous découvririez : aucune contrainte nouvelle de cette liste.

À vérifier : salaire, durée de formation, rythme réel du poste.

Assistant de vie aux familles

Vous quitteriez : travail de nuit, astreintes, charges lourdes.

Vous découvririez : horaires décalés, contact avec le public.

À vérifier : salaire, durée de formation, rythme réel du poste.

Responsable de secteur d'aide à domicile

Vous quitteriez : travail de nuit, week-ends et jours fériés, chez les particuliers, charges lourdes.

Vous découvririez : contact avec le public.

À vérifier : salaire, durée de formation, rythme réel du poste.

Les salaires proposés dans les offres sont consultables sur la fiche MétierScope de chaque métier (lien dans le tableau).

6 · Construire votre parcours

Votre chemin vers Technicien d'Intervention Sociale et Familiale (TISF)

Ce métier demande une certification. Trois chemins y mènent, et ils se combinent : la VAE valide une partie, la formation complète le reste, l'alternance vous paie pendant ce temps.

La VAE

Faire reconnaître votre expérience pour obtenir « Technicien de l'intervention sociale et familiale » (niveau 4), en tout ou par blocs de compétences. Un jury décide. Accompagnement et démarche : France VAE (vae.gouv.fr).

Quand la choisir : Si une bonne part de votre expérience correspond au métier visé.

La formation

« DE Technicien de l'intervention sociale et familiale » : environ 2 000 heures (≈ 13 mois à temps plein), prix médian 12 664 €, 40 organismes au catalogue du CPF, dont près de chez vous : Apradis Picardie (Somme), Regionale Du Travail Social (Pas-de-Calais).

Quand la choisir : Complète, ou seulement les blocs que la VAE n'a pas validés.

L'alternance

Se former en étant payé : contrat de professionnalisation (ouvert aux demandeurs d'emploi de 26 ans et plus), apprentissage (jusqu'à 29 ans, sans limite d'âge dans certains cas), ou reconversion par l'alternance (Pro-A) si vous êtes en CDI.

Quand la choisir : Si un employeur de la liste « Où postuler » accepte de vous embaucher en formation.

Le bon ordre

  1. Rencontrer un conseiller en évolution professionnelle, gratuit (mon-cep.org ; l'Apec si vous êtes cadre) pour valider le projet : c'est gratuit, et c'est une condition de plusieurs financements.
  2. Choisir la certification et un organisme, et faire un positionnement : il dit ce que vous avez déjà et la durée qui reste.
  3. Monter le dossier de financement avant l'entrée en formation (et, pour une démission-reconversion, avant de démissionner).
  4. Se former, en reprenant contact avec les entreprises de la liste « Où postuler ».

6 · Financer votre parcours

Comment le financer, et auprès de qui

Votre situation : Salarié en CDI (privé). Les dispositifs qui peuvent s'appliquer :

DispositifConditionsCe qui est pris en chargeAuprès de qui
Compte personnel de formation (CPF)Votre solde sur moncompteformation.gouv.fr. Reste à charge de 150 € depuis le 2 avril 2026, sauf si votre employeur complète le financement.Frais de formationmoncompteformation.gouv.fr
Projet de transition professionnelle24 mois de salariat, dont 12 dans votre entreprise. Formation certifiante ; au-delà d'un an ou de 1 200 heures, la prise en charge se discute avec Transitions Pro. Demande à faire avant le début de la formation, avec l'accord de votre employeur pour l'absence.Frais de formation et salaire maintenu, en tout ou partie selon votre niveau de salaireTransitions Pro Hauts-de-France (transitionspro-hdf.fr)
Démission-reconversionCDI, 1 300 jours de travail salarié sur les 5 dernières années, conseil en évolution professionnelle AVANT de démissionner, projet validé par Transitions Pro avant la démission.Droit au chômage (ARE) pendant votre projetTransitions Pro Hauts-de-France, puis France Travail (inscription dans les 6 mois)
Reconversion par l'alternance (Pro-A)CDI, qualification inférieure à la licence, accord de votre employeur.Formation en alternance, salaire maintenuVotre employeur et son opérateur de compétences (OPCO)

Qui vous accompagne gratuitement

Pour votre projet : un conseiller en évolution professionnelle, gratuit (mon-cep.org ; l'Apec si vous êtes cadre). Pour la VAE : France VAE (vae.gouv.fr). Ces conseillers vérifient avec vous les conditions exactes et montent les dossiers.

Règles en vigueur au 28 octobre 2026, résumées : les conditions et montants exacts dépendent de votre dossier et sont à confirmer auprès de l'organisme cité. Le reste à charge de 150 € du CPF résulte du décret n° 2026-234 du 30 mars 2026.

Annexe · Piste n° 1 · Le métier

Technicien d'Intervention Sociale et Familiale (TISF)

Fiche complète du métier (missions, salaires des offres) : MétierScope.

76sur 100
Piste solide : vous avez déjà une bonne part des compétences, le métier recrute près de chez vous, l’IA le menace peu.Le calcul : 62/100 pour vos compétences × 45 % = 28 + 100/100 pour l'emploi près de chez vous × 35 % = 35 + 67/100 pour un faible risque lié à l'IA × 20 % = 13 → 76/100. Pour les compétences, avoir pratiqué un tiers des savoir-faire d'un métier donne la note maximale : en reconversion, c'est déjà une base solide.
CompétencesBonne base10 de ses 46 savoir-faire, sans doute déjà pratiqués
Emploi (Nord)Recrute beaucoup170 offres en 12 mois · 140 demandeurs
Risque lié à l'IAModéréindice OIT 0,33 sur 1

Ce que votre métier vous a sans doute appris

  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Ce qu'il vous reste à apprendre

  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Se coordonner avec des professionnels et développer le réseau d'intervenants adapté
  • Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental

Accès au métier

Ce métier est accessible avec un Diplôme d'Etat de Technicien d'Intervention Sociale et Familiale (DE TISF).

Certifications à explorer par la VAE :

  • Technicien de l'intervention sociale et familiale niveau 4

Accessible dès le niveau 4 (bac)

Se former : durée et coût

  • DE Technicien de l'intervention sociale et familiale : 40 formations au catalogue CPF, environ 2 000 heures (≈ 13 mois à temps plein), prix médian 12 664 €. Près de chez vous : Apradis Picardie (Somme), Regionale Du Travail Social (Pas-de-Calais).

⚠ La formation complète dure environ 13 mois, plus que ce que vous pouvez y consacrer. La VAE ou une validation par blocs peut la raccourcir : à vérifier.

Source : catalogue Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), données du jour ; financements à vérifier selon votre situation.

Annexe · Piste n° 1 · Où postuler

Technicien d'Intervention Sociale et Familiale (TISF) autour de Lille

170offres d'emploi en 12 mois (Nord)
49 %de ces offres en CDI
140demandeurs d'emploi sur ce métier
40 %ont retrouvé un emploi en 6 mois (1er trimestre 2026)

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Salaires jugés peu attractifs5/5
Conditions de travail5/5
Emplois courts2/5
Nombre d'embauches4/5
Manque de candidats3/5
Candidats loin des postes4/5
Tension globale5/5
Formation spécifique exigée1/5

Note de 1 à 5 selon France Travail (2025). Plus la note est haute, plus ce facteur pèse sur le recrutement.

38 entreprises à moins de 20 km de Lille susceptibles d'embaucher

Les 5 au plus fort potentiel d'embauche selon France Travail (La Bonne Boîte), même sans offre publiée. Cliquez sur un nom pour voir sa fiche officielle.

EntrepriseVilleSalariésPotentiel
Groupement Des Associations PartenairesHébergement social pour enfants en difficultésWasquehal100 à 199
Afeji Hauts De FranceHébergement social pour adultes et familles en difficultés e…La Chapelle-d'Armentières50 à 99
EoleHébergement social pour adultes et familles en difficultés e…Lille50 à 99
Temps De VieHébergement social pour enfants en difficultésTourcoing50 à 99
Temps De VieHébergement social pour enfants en difficultésLambersart50 à 99

Le salaire : votre minimum est de 2 000 à 2 500 € net par mois. Comparez-le aux salaires proposés dans les offres, publiés par France Travail sur la fiche MétierScope du métier.

Vos premières actions

  1. Voir les offres publiées pour ce métier dans le département (Nord).
  2. Choisir trois entreprises de la liste et demander un échange avec un professionnel.
  3. Demander une journée d'immersion (PMSMP si vous êtes accompagné par France Travail).

Message type

« Bonjour, je suis infirmier en soins généraux et j'envisage de devenir technicien d'intervention sociale et familiale. Accepteriez-vous un échange de vingt minutes, ou une journée d'immersion dans votre structure, pour découvrir le métier ? Merci de votre retour. »

Annexe · Piste n° 2 · Le métier

Assistant de vie aux familles

Fiche complète du métier (missions, salaires des offres) : MétierScope.

75sur 100
Piste solide : le métier recrute près de chez vous, l’IA le menace peu.Le calcul : 55/100 pour vos compétences × 45 % = 25 + 100/100 pour l'emploi près de chez vous × 35 % = 35 + 75/100 pour un faible risque lié à l'IA × 20 % = 15 → 75/100. Pour les compétences, avoir pratiqué un tiers des savoir-faire d'un métier donne la note maximale : en reconversion, c'est déjà une base solide.
CompétencesBonne base9 de ses 47 savoir-faire, sans doute déjà pratiqués
Emploi (Nord)Recrute beaucoup6 680 offres en 12 mois · 2 950 demandeurs
Risque lié à l'IAFaibleindice OIT 0,25 sur 1

Ce que votre métier vous a sans doute appris

  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Ce qu'il vous reste à apprendre

  • Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
  • Maintenir, favoriser le lien social de la personne

Accès au métier

Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP dans le domaine du service à la personne ou un Titre Professionnel Assistant de vie aux familles.

Accessible dès le niveau 3 (CAP)

Se former : durée et coût

  • TP Assistant de vie aux familles : 100 formations au catalogue CPF, environ 420 heures (≈ 3 mois à temps plein), prix médian 3 620 €. Près de chez vous : Axion Formations (Aisne), Callista Formation Cform (Nord), Campus Agro-Environnemental 62 (Pas-de-Calais).

✓ Compatible avec le temps que vous pouvez consacrer à une formation.

Source : catalogue Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), données du jour ; financements à vérifier selon votre situation.

Annexe · Piste n° 2 · Où postuler

Assistant de vie aux familles autour de Lille

6 680offres d'emploi en 12 mois (Nord)
91 %de ces offres en CDI
2 950demandeurs d'emploi sur ce métier
29 %ont retrouvé un emploi en 6 mois (1er trimestre 2026)

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Salaires jugés peu attractifs5/5
Conditions de travail5/5
Emplois courts3/5
Nombre d'embauches4/5
Manque de candidats3/5
Candidats loin des postes4/5
Tension globale5/5
Formation spécifique exigée1/5

Note de 1 à 5 selon France Travail (2025). Plus la note est haute, plus ce facteur pèse sur le recrutement.

Au moins 73 entreprises à moins de 20 km de Lille susceptibles d'embaucher

Les 5 au plus fort potentiel d'embauche selon France Travail (La Bonne Boîte), même sans offre publiée. Cliquez sur un nom pour voir sa fiche officielle.

EntrepriseVilleSalariésPotentiel
Association Soins Et Aide A DomicileAide à domicileLille500 à 999
Assoc Aide Domicile Aux RetraitesAide à domicileVilleneuve-d'Ascq500 à 999
AuxiliadomAide à domicileLa Madeleine6 à 9
Solidarite Emploi WeppesAutre mise à disposition de ressources humainesFromelles50 à 99
DestiaAide à domicileSeclin20 à 49

Le salaire : votre minimum est de 2 000 à 2 500 € net par mois. Comparez-le aux salaires proposés dans les offres, publiés par France Travail sur la fiche MétierScope du métier.

Vos premières actions

  1. Voir les offres publiées pour ce métier dans le département (Nord).
  2. Choisir trois entreprises de la liste et demander un échange avec un professionnel.
  3. Demander une journée d'immersion (PMSMP si vous êtes accompagné par France Travail).

Message type

« Bonjour, je suis infirmier en soins généraux et j'envisage de devenir assistant de vie aux familles. Accepteriez-vous un échange de vingt minutes, ou une journée d'immersion dans votre structure, pour découvrir le métier ? Merci de votre retour. »

Annexe · Piste n° 3 · Le métier

Responsable de secteur d'aide à domicile

Fiche complète du métier (missions, salaires des offres) : MétierScope.

72sur 100
Piste solide : le métier recrute près de chez vous, l’IA le menace peu.Le calcul : 48/100 pour vos compétences × 45 % = 22 + 100/100 pour l'emploi près de chez vous × 35 % = 35 + 78/100 pour un faible risque lié à l'IA × 20 % = 16 → 72/100. Pour les compétences, avoir pratiqué un tiers des savoir-faire d'un métier donne la note maximale : en reconversion, c'est déjà une base solide.
CompétencesBonne base10 de ses 59 savoir-faire, sans doute déjà pratiqués
Emploi (Nord)Recrute beaucoup190 offres en 12 mois · 90 demandeurs
Risque lié à l'IAFaibleindice OIT 0,22 sur 1

Ce que votre métier vous a sans doute appris

  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Ce qu'il vous reste à apprendre

  • Animer, coordonner une équipe
  • Coordonner les interventions à domicile
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs

Accès au métier

Ce métier est accessible sans conditions réglementaires. Cependant, les diplômes de niveau Bac+2 dans les domaines sanitaire, social et médicosocial sont des voies d'accès possibles à l'emploi.

Accessible dès le niveau 5 (bac + 2)

Se former : durée et coût

Aucune formation de ce métier au catalogue du compte personnel de formation.

Source : catalogue Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), données du jour ; financements à vérifier selon votre situation.

Annexe · Piste n° 3 · Où postuler

Responsable de secteur d'aide à domicile autour de Lille

190offres d'emploi en 12 mois (Nord)
84 %de ces offres en CDI
90demandeurs d'emploi sur ce métier
35 %ont retrouvé un emploi en 6 mois (1er trimestre 2026)

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Pas de donnée.

Note de 1 à 5 selon France Travail. Plus la note est haute, plus ce facteur pèse sur le recrutement.

1 entreprise à moins de 20 km de Lille susceptible d'embaucher

Trop peu d'entreprises repérées dans ce rayon pour en tirer une liste fiable : élargissez votre recherche ou passez par les offres publiées.

Le salaire : votre minimum est de 2 000 à 2 500 € net par mois. Comparez-le aux salaires proposés dans les offres, publiés par France Travail sur la fiche MétierScope du métier.

Vos premières actions

  1. Voir les offres publiées pour ce métier dans le département (Nord).
  2. Choisir trois entreprises de la liste et demander un échange avec un professionnel.
  3. Demander une journée d'immersion (PMSMP si vous êtes accompagné par France Travail).

Message type

« Bonjour, je suis infirmier en soins généraux et j'envisage de devenir responsable de secteur d'aide à domicile. Accepteriez-vous un échange de vingt minutes, ou une journée d'immersion dans votre structure, pour découvrir le métier ? Merci de votre retour. »

Sources et méthode

D'où viennent ces chiffres

Comment l'indice est calculé

45 points pour vos compétences (part des savoir-faire du métier visé que votre métier fait habituellement pratiquer ; un tiers en commun donne la note maximale ; si vous avez coché des compétences, elles comptent pour 70 % de cette note), 35 pour l'emploi (pour moitié la tension de recrutement, pour moitié les offres rapportées aux demandeurs), 20 pour un faible risque lié à l'IA. Les variantes de votre métier ne sont proposées que si elles sont nettement moins exposées à l'IA. Les métiers demandant plus d'un niveau de diplôme au-dessus du vôtre sont écartés. Sans chiffre d'emploi, l'indice se calcule sur les compétences (70 %) et l'IA (30 %). Chaque contrainte que vous voulez quitter retire 15 points.

Le bilan de reconversion n'est pas un bilan de compétences au sens des articles L6313-4 et R6313-4 du Code du travail. Il n'est pas finançable par le CPF. Les chiffres d'emploi évoluent chaque trimestre.